Kontrola vs. manipulácia

Čo je za tým a ako to vyzerá v praxi?

 

Čo sa skrýva za potrebou PREHNANEJ kontroly a manipuláciou?

A ako to vyzerá v praxi:
🔹nedostatok dôvery v seba (neverím sebe a nemôžem veriť druhým)
🔹mikromanažment (nikto to neurobí lepšie ako ja)
🔹prílišná zodpovednosť (strach delegovať)
🔹mať kontrolu či už nad človekom alebo procesom (neverím sebe ani druhým)
🔹získavanie ľudí na svoju stranu (komplimenty, používanie určitej rétoriky)
🔹prílišná starostlivosť (na začiatku vzťahu urobí všetko čo vám vidí na očiach)
🔹ochorenie (keď som chorý, mám pozornosť okolia)
🔹sťažovanie sa (potrebujem pozornosť okolia)
🔹priberanie na váhe (pocit, že nie som dosť a potrebujem sa chrániť)
🔹prokrastinácia (strach z ďalšieho kroku, nedostatočná motivácia, nesprávne nastavené hodnoty)
🔹sebaľútosť (strach zo zodpovednosti alebo zotrvávanie v nefunkčnom vzťahu)
🔹ponižovanie partnera (skrývanie vlastného nízkeho sebavedomia)

Vždy je niečo MEDZI RIADKAMI.

Nie je to o tom čo klient hovorí, ale čo je za tým.
Čo je ten dôvod, prečo sa cíti tak, ako sa cíti.
Dôvod, prečo koná tak, ako koná.
Dôvod, prečo si priťahuje podobných partnerov či už v práci alebo v súkromí.

💡PRÍKLAD Z PRAXE:

Žena dobre vyzerajúca, múdra, úspešná. Ale má „šťastie, že si vždy pritiahla do života chlapov, ktorí ju neskôr ponižovali, nerešpektovali a nevážili si ju.

❓DȎVODY:

– Necítila, že môže byť sama sebou a nosila masku, ktorá z nej robila niečo, čo nie je.
– Stavala na výzore, ktorý bol pre ňu dôležitý a tým pádom si priťahovala „povrchných“ priateľov.
– Pôsobila príliš sebavedomo, ale vnútri bola krehká. Ale to sa bála ukázať.
– Priťahovalo to silných chlapov, ktorí majú potrebu dobíjať.

🔎V TOMTO PRÍPADE HĽADÁM ODPOVEDE CEZ ČÍSLA:

🔸Cez dátum narodenia pozerám, prečo sa to deje.
🔸Pozerám, kde a kedy vznikla potreba validácie z externého prostredia.
🔸Pozerám na obdobie, ktorým prechádza a ako využiť jeho energiu.
🔸Pozerám na spojenie medzi párom (prečo sa stretli, aké lekcie si prišli odovzdať)

Pozrime sa na tie vaše dôvody spoločne. Len tak môžete zmeniť seba a neskôr si pritiahnuť do života tých správnych ľudí. 

Pokiaľ sa tá zmena neudeje vo vnútri vás, tie lekcie sa budú opakovať znovu. Pretože život vám dáva možnosť sa zmeniť práve prostredníctvom týchto ľudí.

📌Či už je to otázka:
Sebalásky
Sebavedomia
Sebahodnoty
Nezávislosti
Komunikácie a umenia vypovedať
Spolupráce a empatie
Trpezlivosti

Pozrime sa spoločne na tú vašu tému cez ČÍSLA (dátum narodenia). A nielen v číslach ale aj prostredníctvom talentov sa človek dokáže zamerať na svoje pozitívne stránky namiesto negatívnych stránok.

 

(Príklad na záver: Taký talent ZODPOVEDNOSŤ (Responsibility) má človek, ktorý má problém povedať nie. Dokáže vykonávať veľa úloh naraz a je rád, keď má slobodu v tom čo robí. Zároveň si potrebuje dať pozor na to, aby nerobil všetko sám. Príklad toho ako môže prehnaná kontrola spôsobiť u človeka vyhorenie. Potrebuje sa naučiť dôverovať iným a delegovať úlohy svojim kolegom. Príklad toho ako poznanie svojho talentu môže viesť k lepším pracovným návykom a zároveň k vylepšeniu pracovných vzťahov. Tí druhí sa pri vás cítia prijatí, videní a počutí pretože im dôverujete. Zároveň majú pri vás možnosť rásť a učiť sa, keď im delegujete úlohy.)

Vykročme na túto cestu spoločne (Numerokoučing a GALLUP) a pozrime sa, kde sú tie vaše KVALITY, TALENTY, DARY, POTENCIÁL s ktorými ste sa narodili a môžete viesť SEBA, svojich BLÍZKYCH (partnera, deti, kolegov, priateľov).