TALENT: Activator (aktivátor)

(Gallup CliftonStrengths – talenty a silné stránky)

Séria všetkých talentov, ktoré sú súčasťou dotazníka Gallup CliftonStrengths 34.

Keď potrebujete poznať svoje talenty, aby ste mohli rozvíjať svoj potenciál v živote, robiť zmysluplnú prácu, mať plnohodnotné vzťahy, zdravie a v neposlednom rade aj dobrú finančnú situáciu. 

Gallup CliftonStrenghts je dotazník, ktorý sa radí medzi nástroje osobného rozvoja. Je určený pre jednotlivca, lídrov, managerov, ale aj tímy. Jeho výsledkom je detailný 26 stranový report, ktorý získate hneď po absolvovaní. Report obsahuje prehľadný popis všetkých 34 talentov, otázky na osobný rozvoj, návod ako postupovať a používať talenty v praxi. Výsledky sú vždy rozdelené do 4 DOMÉNY (Exekutíva, Vplyv, Vzťahy, Myslenie) v rámci ktorých sa nachádzajú jednotlivé talenty.

Tým, že existuje 34 talentov, tak na svete existuje neskutočne veľa kombinácií. Preto aj každý z nás sme iní. Ja mám iné talenty, naše deti majú iné talenty, sused má iné talenty. Navzájom sa odlišujeme od ostatných. Je to naša konkurenčná výhoda, ktorú keď využijeme, môžeme byť nielen dobrí, ale z priemeru sa stane nadpriemer. Dotazník vám odkrýva talenty, ktorými disponujete.

Podľa toho, kde sa u vás nachádza najviac talentov v rámci 4 domén, budete vedieť, akým smerom sa uberať, kde máte najväčší potenciál, aby ste podávali vynikajúce výkony. Nielenže budete vy ako osoba sebavedomejší, šťastnejší, ale zároveň prispievate aj k budovaniu lepšieho tímu…a vo finále aj spoločnosti ako takej.

V tomto článku sa venujeme 2. talentu a tým je: 

ACTIVATOR (Aktivátor)

Talent, ktorý je súčasťou domény „Vplyv“

(Influencing / vplyv = ľudia, ktorí vedia prevziať vedenie, hovoriť, presvedčiť a zároveň nechať druhých, aby boli vypočutí. Ak váš tím v práci potrebuje niekoho, kto dokáže predať vaše nápady či už v rámci organizácie, alebo aj mimo nej, hľadajte tých, ktorí majú túto doménu. Sú to ľudia, ktorí dokážu presvedčiť druhých.)

Ľudia, ktorí nielenže hovoria o veciach, ale reálne ich dokážu aj uskutočniť. Menia myšlienky na činy a nečakajú kým budú ideálne podmienky, kým bude všetko perfektné. Ale urobia veci hneď a zaraz. Nielenže o tom dajú aj vedieť, ale dajú priestor aj ostatným, aby boli vypočutí. 

Sú netrpezliví a sú to práve tí ľudia, ktorí začínajú otázkou: „Kedy môžeme začať?“. Nie sú to tí, ktorí budú premýšľať, diskutovať o možných rizikách. Pretože to, že o tom budú len hovoriť, nikomu nič neprinieslo. A preto sú pre nich dôležité činy, akcia. A najlepšie hneď. Pretože keď sa raz rozhodnete, neostáva nič iné, len vykročiť. Ani obavy z toho, že sa môže niečo stať, ich nezastavia. Najrýchlejší spôsob ako sa dostať do cieľa, je prejsť z bodu A do bodu B. Z jedného semaforu k druhému. Nebudete čakať kým všetky svetlá rozsvietia na zeleno. A najlepšie sa učíte v praxi. 

Fungujú nasledovne: rozhodnú sa – urobia potrebné kroky a analyzujú výsledok. A podľa toho sa učia. Takto idú stále dookola. Neboja sa názoru druhých, alebo že budú súdení. Práve naopak, tešia sa, že robia progres. Aj keď niečo nevyjde, stále mali možnosť sa učiť za pochodu.

A nezabudnite, že len poznanie talentov nestačí. Každý jeden talent (hlavne prvých 5) potrebujete vedieť používať v praxi/živote.  

Talent x Investícia = Silná stránka

Vysvetlivky:

• TALENT  = je prirodzený spôsob myslenia, cítenia alebo správania.
• INVESTÍCIA = čas využívaný na rozvoj, budovanie a používanie základných znalostí.
• SILNÁ STRÁNKA = schopnosť podávať konzistentný, takmer dokonalý výkon v konkrétnej úlohe.

 

Budem sa veľmi tešiť, keď sa rozhodnete spoznať vaše talenty a vykročíme spoločne na túto vašu cestu osobným rozvojom. Zároveň pri konzultácii (k službám tu>>>) vám poskytnem ďalšie nástroje, ktoré vám uľahčia celú túto vašu cestu osobného rozvoja. Po objednávke obdržíte špeciálny jednorazový kód, ktorým si dotazník urobíte. Na jeho absolvovanie máte cca 45 minút a zodpovedáte na 177 otázok. Po skončení obdržíte ihneď výsledky s detailným reportom. Tento report si prechádzame v rámci konzultácie.

—————————————————————–

Ako vám môžem pomôcť na tejto vašej ceste?

Pracujem s:
📘GALLUP metodikou CliftonStrengths dotazník (odhaľovanie talentov a silných stránok) – keď potrebujete poznať svoje talenty a silné stránky, aby ste mali prácu, ktorá vás napĺňa. Aby ste boli efektívny a zároveň sa stali expertom v danej oblasti. Aby ste mali zároveň prácu, ktorá dobíja a nie naopak.

📘 Numerológiou (odhaľovanie darov, životnej cesty, potenciálu) – keď potrebujete poznať svoju životnú cestu, dary a potenciál. Zároveň sa pozeráme na energiu/vibráciu daného roka, aby sme vedeli príčinu toho ako sa cítite a čím prechádzate. Hľadáme spoločne aké lekcie vám život prináša, aby ste sa naučili nové cnosti, získali nové vedomosti a tak naplnili to svoje poslanie.